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成本提升社保征管体制改革后，对企业的生产经营影响几何？“按照最严格的标准测算，改革后企业人力成本增加会达到10%。但因为公司成本结构里，本来人员工资占比就比较低，社保成本提升后，总的成本增加并不明显。”牧原股份相关负责人告诉证券时报·e公司记者，公司成本中主要是原料成本，人力成本本身占比不到5%，社保需要多缴的又只是一个增加值，因此在总成本中增加不足1%。平时生产经营过程中，其他因素的波动往往都能超过这个增加比例，所以这部分成本增加对企业影响并不大。

2018年7月，小米在港交所挂牌上市，开盘价16.6港元，较发行价下跌2.35%。以开盘价计算，小米市值超520亿美元。这是香港首只同股不同权的公司。截至11月22日收盘，报8.39港元每股，总市值2015.17亿港元。近一年时间，小米多次发布回购公告，但因为业务营收结构的不平衡，以及手机市场的激烈竞争，影响了资本市场投资者的信心，股价持续走低，未来小米面临的挑战比较艰巨。

觉得文字看的晕的直接看下图。为啥要在意小部分正常脉冲星是否被错误地划分到毫秒脉冲星里面呢？因为这两者的性质不一样啊！我们看到，图上用了不用的符号来表示脉冲星。不用的符号代表了对应的脉冲星带有附加属性。带圆圈黑点是处于双星系统中的脉冲星；五角星是和超新星遗迹挨在一起的脉冲星；空心三角是伽马或X射线观测到的脉冲星；实心三角是在射电波段没有辐射的脉冲星。

泰达宏利基金入围最具创新力基金公司>>投票、区域影响力基金公司（京津冀）>>投票候选名单。泰达宏利基金入围最具投资价值基金产品（债券型）>>投票候选名单。泰达宏利刘欣致投资者：不忘初心 坚守投资纪律责任编辑：邓俊芳

领英人力资源负责人张竞义表示，企业及整个社会应该加大对女性职场人的理解和支持，有责任为女性打造平等的职业机会和发展路径。“一方面从企业文化的角度，企业应该打造平等包容的工作环境和晋升机制，友好便利的办公设施，尤其是对于产后回归的职场妈妈，帮助她们减少后顾之忧从而兼顾工作与家庭。另一方面，女性职场人也应该充分了解自身的职业机会，不断成长并提升软硬技能，展现自己的能力。领英就提供了丰富的职场洞察和行业专家，可以帮助职场人更好地进行职业规划和技能提升，让每一个职场人真正实现平等自由地与职业机会相连接。”

本轮上证综指调整低点2691点，较前期高点3587点累计跌幅达到了25%，且基本面上微调信号已经逐步显现，目前反弹行情已经展开，但反弹幅度或较为有限。从2016年1月底至今，全市场成交密集区是上证综指3150点左右，这一位置附近市场将遇到较大抛压。从反弹行情的持续时间来看，7、8月份有望成为反弹窗口期，一方面源于基本面上的边际改善趋势有望延续，另一方面海外不确定因素暂时处于平稳阶段。